Sistema de recompensas: é o conjunto que constituem a contrapartida da contribuição prestada pelos empregados aos resultados do negocio.
Tem como bases:
- articulação com os objectivos estrategicos da empresa;
- critério de atribuição das recompensas deve basear-se no desemprenho e contribuição para os resultadosdo negocio;
- ser uma fonte de motivação e produtividade para os empregados.
Objectivos:
- Atracção e tentenção dos melhores empregados;
- motivação;
- definição da hierarquia;
- cultura organizacional;
- custo.
7 comentários:
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